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喜訊!紅寶麗集團劉博成功入選2023年度“紫金山英才-高淳計劃”高層次創新創業人才項目
龍攜鴻運至,風好正揚帆!近日,高淳區發布2023年度“紫金山英才-高淳計劃”高層次創新創業人才入選名單,紅寶麗集團劉博博士成功入選。
2月29日,高淳區委人才辦來到紅寶麗集團,開展人才企業現場走訪活動,現場為集團入選人員頒發證書。集團總裁助理兼人力資源部總監楊志平熱情接待,并向來訪領導匯報集團人才建設情況。
高淳區委人才辦對集團近年來的人才建設成效作出了高度評價,他們表示,紅寶麗作為此次高淳區2023年度高層次創新類人才項目入選的唯一企業,不僅充分展現了紅寶麗在人才培養和創新驅動方面的非凡實力與卓越成就,更為本地區人才工作的提質增效帶來了積極的影響,做出了突出貢獻。
“紫金山英才計劃”是南京市委市政府面向全球重點打造的高層次精英人才項目,作為“紫金山英才計劃”的重要組成部分,高層次創新創業人才項目需通過突出人才企業的主體地位, 明確的發展目標和核心自主知識產權,技術成果在國內外處于領先地位,具備自主創新能力和人才競爭力,以產業集聚人才、靠人才引領產業,充分發揮人才在動能轉換中的作用。
紅寶麗集團始終堅持人才優先發展戰略,多措并舉推動人才工作不斷取得新突破。一是引才領域再聚焦,集團引才工作緊密圍繞環氧丙烷產業鏈,根據企業實際發展需要,加大“中高層次”人才引進力度,圍繞“產業鏈”,打通“人才鏈”;二是引才平臺再拓展,充分發揮政企協同招聘、校企合作、網絡直聘等引才渠道,加快推進集團人才梯隊建設,積極引入優質人力資源;三是堅持引育留并舉,加強在高端人才引育留方面的頂層設計,自主培育一批能夠發展新質生產力的高層次英才,開辟新領域,贏得發展主動權!